从人力资源管理的视角看，固定用工是企业与员工签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，建立稳定劳动关系，员工从事固定岗位工作；而灵活用工则是企业为应对突发事件、季节性需求变化等，采用非全…...